Novo guião da Universidade de Manchester impede académicos de usarem expressões como "sofre de cancro", "vítima de demência" ou "diabético" e ainda "idosos", "pensionistas" e "jovens".
11 mar 2021, 19:30 98
Em nome da igualdade e inclusão,
a Universidade de Manchester, no Reino Unido, baniu algumas palavras do
vocabulário dos funcionários sempre que tenham de falar em nome da instituição.
Entre elas estão mãe e pai, a forma como se referem a doentes com cancro ou
demência e, sempre que possível, referências à idade, destaca a revista The Spectator.
O guião foi incluído no “livro de estilo” da
instituição, que define como as palavras devem ser escritas ou em que
situações se usam maiúsculas, por exemplo.
A forma como escrevemos para e
sobre as pessoas pode ajudar a promover a igualdade, diversidade e inclusão, e
fornecer o mesmo tipo de oportunidades para todos”, escrevem os autores do
guião, cujo objetivo é não excluir certos grupos com base na idade, raça,
etnia, incapacidade, género ou orientação sexual.
No capítulo do “sexo e identidade
de género”, os autores pretendem abolir todas as definições binárias, como
mulher/homem por pessoa, senhoras/senhores por toda a gente, mas também mãe/pai
por progenitor ou guardião (que em português tem os dois géneros),
mulher/marido por companheiro/a (que também tem dois géneros em português) ou
irmã/irmão por “sibling” (cuja tradução em português é irmã ou irmão).
Além disso, são propostas
alternativas a palavras que usam “man” (homem, em português) ou “woman”
(mulher) como prefixo ou sufixo: “mankind” por “humankind” (humanidade),
“manpower” (mão de obra) por “workpower” (força de trabalho), “policeman/police
woman” por “police officer” (polícia, palavra que não têm géneros distintos em
português).
Se os autores rejeitam a
linguagem que pode ser discriminadora em relação à identidade de género e
orientação sexual, também não o aceitam em relação à idade e pedem que se evite
termos como idosos, pensionistas ou jovens. Em vez disso, apoiam o uso de
termos mais objetivos ou os intervalos de idades: acima dos 65 anos ou
adolescentes (entre os 13 e os 19 anos), por exemplo.
Inclua a idade apenas se for
relevante, por exemplo, com iniciativas que estão disponíveis apenas para uma
determinada faixa etária”, lê-se no guião. “Não use a idade como meio de
descrever um indivíduo ou grupo onde não é relevante, como ‘força de trabalho
madura’ ou ‘equipa jovem e vibrante’.”
Dentro das incapacidades ou
condições de saúde, os autores preferem “usar linguagem que se foque nas
capacidades e não nas limitações”. Entre as regras estão: “pessoa com
deficiência” em vez de “deficiente”, “pessoa que vive com cancro” em vez de
“pessoa que sofre de cancro” ou “pessoa com diabetes” em vez de “diabético”.
“Vítima de demência” também é uma expressão banida.
Outras sugestões serão, por
ventura, mais consensuais, como a rejeição da discriminação étnica ou racial e
religiosa. Neste caso, é promovido o uso de maiúsculas nas referências a
Asiáticos, Negros ou Brancos (mas nunca caucasianos), por exemplo, ou nas
referências a religiões e grupos religiosos. Quantos aos crentes, os autores
rejeitam o uso de “muçulmanos” ou “judeus” e defendem expressões de comunidade,
como “comunidade muçulmana”.
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